最美員工—記資源循環(huán)公司質檢科檢驗員

    金昱元有這么一群員工，她們堅持“質量是企業(yè)的生命、質量代表企業(yè)的形象、質量強企”的方針，她們以規(guī)范、標準的操作技能，提供精準無誤的檢測數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)提供了強有力的數(shù)據(jù)支撐，為產(chǎn)品出廠提供了堅實的保障。她們就是質檢科的檢驗員，她們默默無聞，她們一絲不茍，她們敬業(yè)奉獻，她們始終為公司的產(chǎn)品質量保駕護航。

    因為檢測數(shù)據(jù)關系到原燃料采購、產(chǎn)品質量過程控制、產(chǎn)品出廠管理等眾多環(huán)節(jié)，所以檢測數(shù)據(jù)的準確性、及時性、有效性極其重要。除了檢測數(shù)據(jù)的硬性要求，由于化學分析工作任務量重，檢測過程較為冗雜枯燥，因此質檢科分析員各個都是有耐心、能吃苦、細致嚴謹、有高度責任心的員工。 

精準稱樣，不差絲毫；標準移液，不灑一滴

物檢組是決定產(chǎn)品能否出廠的最后一道關卡，她們的責任重大，這就決定了她們在工作的每一個環(huán)節(jié)必須慎之又慎，必須“錙銖必較”，正是因為她們如此嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，才有效保證了產(chǎn)品質量檢測數(shù)據(jù)的真實性和精確性，為產(chǎn)品的出廠把好了最后一道關。

準確檢測，規(guī)范操作

一個部門能夠保持較高的檢測及試驗水平，經(jīng)驗豐富、技術一流的“老師傅們”可謂功不可沒，為了加大新進員工的培養(yǎng)力度，促進他們的健康快速成長，質檢科采用“傳幫帶”培訓機制，優(yōu)秀的“老師傅們”不遺余力地對新進員工傾囊相授，帶領新進員工熟悉現(xiàn)場，深入了解設備現(xiàn)狀，不斷培養(yǎng)他們的實際操作能力。

“傳幫帶”培訓機制

正是因為她們兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的職業(yè)精神和“盡心、盡力、盡責”的工作作風，讓她們在集團公司獲得了“巾幗文明”稱號；也正因為她們，才保證了公司產(chǎn)品的優(yōu)質、穩(wěn)定，她們是金昱元當之無愧的最美員工。