節(jié)后收心不松勁 砥礪前行再出發(fā)

　　1月29日資源再生公司召開了節(jié)后“收心”教育培訓會，使全體干部職工將狀態(tài)從春節(jié)“假期模式”迅速轉(zhuǎn)換成“工作模式”，切實做到人員歸位、思想回位、工作到位，確保2023年生產(chǎn)經(jīng)營工作開好局、起好步、見成效。

　　會議指出:各裝置、科室利用早點評、班前會對節(jié)后收心工作進行點評，使大家思想意識迅速從節(jié)日回歸到崗位安全生產(chǎn)中來，加大安全生產(chǎn)教育力度，強化安全監(jiān)督，嚴肅勞動紀律，對仍處于“假日狀態(tài)”的員工提出警告。通過采取一系列措施，集中精力做好本職工作，遵守各項安全管理規(guī)章制度，按規(guī)程標準操作，各類檢維修作業(yè)票證規(guī)范辦理，確保生產(chǎn)安全。

　　全體干部職工要認真總結(jié)過去一年的工作經(jīng)驗，在新的一年聚焦主責主業(yè)，履行各項職責。

　　一是迅速收心，確保工作“進狀態(tài)”。要以飽滿的精神狀態(tài)投入到當前的各項工作任務中，確保工作不延誤、做到位。

　　二是振奮精神，力促工作“開好局”。根據(jù)公司2023年度生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、黨建及精神文明工作要點，結(jié)合實際盡快梳理明確全年重點目標任務，重點工作提前思考部署，做到早謀劃、早部署、早行動，力爭實現(xiàn)各項工作的“開門紅”。

　　三是嚴守紀律，認真遵守公司各項管理規(guī)章制度，講大局、講團結(jié)、講拼搏、講實干，展現(xiàn)新面貌。

　　四是抓牢思想，確保員工“身心到崗”。各單位第一時間召開節(jié)后收心會，并做好節(jié)后返崗人員的摸底和思想排查工作，對排查出來的“不放心人員”開展針對性的談心和幫扶，幫助他們解決實際問題，全面適應和回歸正常的工作生活節(jié)奏，確保員工以最好狀態(tài)投入工作。

　　五是提早規(guī)劃，科學安排全年工作。要求各單位進一步明確全年工作計劃和安排，并帶動員工圍繞各自的崗位職責為新的一年切實以明確的階段規(guī)劃、詳細的工作安排用心謀事、盡力工作、積極作為，展現(xiàn)責任擔當。

　　六是嚴格監(jiān)督，確保安全工作執(zhí)行到位。進一步加大了對電石、水泥系統(tǒng)重點區(qū)域、重點崗位、薄弱地點、薄弱時間的安全監(jiān)控力度，對仍沉醉“年味”、工作不在狀態(tài)的人員及時開展教育提醒，杜絕遲到早退、疲憊上崗、精力不集中上崗、酒后上崗、中途脫崗、串崗等現(xiàn)象的發(fā)生，確保員工真正收心上班、切實專心干事，讓新一年的安全工作能取得良好的開局。