一個企業(yè)的發(fā)展和興衰,靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力和忠誠度,企業(yè)興則我榮,企業(yè)衰則我恥,企業(yè)與職工之間就是唇亡齒寒的關系。沒有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的良好形勢,就沒有員工發(fā)展提高的優(yōu)良平臺,同時也無法保證個人收入的穩(wěn)定。為此作為職工,都應該立足本職,愛崗敬業(yè),盡最大限度為公司多做一點貢獻。
記得我剛剛進廠的時候,還是一個懵懂少年,對自己的工作充滿了好奇。如今歲月匆匆,轉眼間已經在自己的崗位上工作了三十年。這些年來,我一直記著那句話:不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)。因此我非常珍惜自己的這份工作,從我做起,從小事做起,從一點一滴做起,這就是愛崗,這就是敬業(yè)。每次招進來的新員工,我最先教給他們的不是業(yè)務知識,而是給他們灌輸以廠為家的主人翁思想。每一位員工必須具備最基本的職業(yè)道德,一位合格的員工,并不是看他的業(yè)務能力有多么高超,而是看他是不是對自己的企業(yè)有歸屬感。
工作了三十多年,教出來的徒弟也有十幾個。他們有的離開了這個企業(yè),有的走上了領導的崗位。曾經有一個當了領導的徒弟對我說:師傅,要不要我?guī)湍阏{換一個輕松點的崗位?當時我婉言謝絕了,我跟他說:“不管在哪個崗位都是為自己的企業(yè)奮斗,如果大家都搶著去舒服的崗位,咱們的企業(yè)還怎么發(fā)展呢?”只有大家齊抓共管,共同奮斗,企業(yè)才會興旺發(fā)達,才會有條件保證職工工作崗位的穩(wěn)定,才會有能力增加職工收入,提高職工福利。反之,職工消極怠工,玩忽職守,那么就會給企業(yè)帶來損害,嚴重的還會給企業(yè)造成各類事故,帶來不可估量的損失。因此職工要對自己的企業(yè)忠誠,要盡心盡力做好本職工作,不要發(fā)生在工作中推諉扯皮、應付差事的不良現象。
現在化工行業(yè)競爭激烈,我們員工應該拿出長期不懈的努力和當仁不讓的主人公精神,企業(yè)發(fā)展才會長遠。作為99%堿崗位一名操作工,要認真監(jiān)控好每一個參數,發(fā)現異常及時向上級匯報,把隱患消除在萌芽狀態(tài)。同時加強對片堿質量的控制,保證產品合格率達到100%,看著優(yōu)質的片堿銷往全國各地,心里不由得有一種成就感。
未來,我將認真工作,努力提高自己的思想素質和業(yè)務技能,恪守“立足崗位,愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德,發(fā)揚“團結、拼搏,求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,在平凡的崗位上不懈努力,不斷超越自我,迎接新挑戰(zhàn),為公司發(fā)展壯大貢獻自身力量。