精心化驗,嚴(yán)把關(guān)口

　　質(zhì)量意識在心中，產(chǎn)品質(zhì)量在手中這個標(biāo)題，也許有些老生常談了，但是質(zhì)量對我們企業(yè)來說，確實猶為重要，如果沒有了質(zhì)量，什么品牌、發(fā)展、競爭一切只不過是空話而已，因此質(zhì)量是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。我們公司經(jīng)過十幾年的披波斬浪走到了今天的輝煌，我們不驕不傲，加倍珍惜。作為工作在質(zhì)量戰(zhàn)線的我們——化驗員。對產(chǎn)品質(zhì)量更要有強烈的使命感與責(zé)任感。

　　化驗工作對于電石、水泥行業(yè)來說，就是一雙眼睛，為各項主導(dǎo)產(chǎn)品工生產(chǎn)工作指明方向。為了保證每一批出廠水泥必須百分百合格，在其過程中，化驗員每天從取樣，制樣成型等工序兢兢業(yè)業(yè)，認認真真，進行實驗，遇到特殊結(jié)果反復(fù)檢測保證其真實性和準(zhǔn)確性，已到達快速調(diào)整。在夏季水泥旺季高峰期，人員少、任務(wù)重的時候，化驗女工為此連著整個夏天都是忙得滿頭大汗，身上手上蹭了污油，工服也是濕了又干。認認真真、保質(zhì)保量地每天進行化驗，及時上報數(shù)據(jù)。為水泥產(chǎn)品提供第一手準(zhǔn)確資料。化驗工作量的驟增，從原來的每班四個樣，增加到每班十二、三個樣。對每名員工都是極大的挑戰(zhàn)，可是沒有一位員工叫苦喊累。

     質(zhì)量意識在心中——表明質(zhì)量是由人來控制的。不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質(zhì)量，而非機器決定質(zhì)量。因此每位員工對質(zhì)量要有高度的責(zé)任心，質(zhì)量責(zé)任心體現(xiàn)在員工的質(zhì)量態(tài)度。比如：發(fā)生了質(zhì)量問題，大部分員工似乎更不愿意承認錯誤。因為在潛意識里，認錯就意味著失敗，認錯就意味著認輸。特別現(xiàn)代企業(yè)中，認錯代表著要受懲罰，代表著要經(jīng)濟賠償。為此他們往往只是通過弄虛作假，投機取巧的辦法蒙混過關(guān)，給質(zhì)量帶來安全隱患，好的產(chǎn)品質(zhì)量來自員工勤勞的雙手。在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，對每一個產(chǎn)品，每一道工序，都要嚴(yán)格按工藝指標(biāo)要求項目做檢驗，不得漏檢、誤檢。好的產(chǎn)品質(zhì)量還來自員工技術(shù)的雙手。先進的設(shè)備固然能提高產(chǎn)品質(zhì)量，但更需員工有踏實的工作態(tài)度、精湛的技術(shù)水平。我們公司有著較為完備的生產(chǎn)線，它使我們員工的生產(chǎn)工作減省和方便了許多!我們不能只是當(dāng)一個筒單的操作者，只會操作一個筒單的循環(huán)工序項目工作。我們都要認真思考、努力學(xué)習(xí)、不斷探索，熟練撐握設(shè)備及檢驗的一切操作技能。我們要用勤勞能干的雙手，用扎實的操作技術(shù)水平，把產(chǎn)品質(zhì)量再推上一個新臺階。

　　總之，質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命。產(chǎn)品質(zhì)量的保證，光靠某個人力量是遠遠不夠的，需要我們共同努力。對于質(zhì)量，我們不光要“心動”、“口動”，更重要的是“集體行動”。在工作中融洽好領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)系，各個工種都要有團結(jié)合作、忘我奉獻的工作作風(fēng)，增強內(nèi)部凝聚力，為提高技術(shù)素質(zhì)，培養(yǎng)良好的心態(tài)，練好我們的手，打造一流的質(zhì)量，生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品，精心化驗，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。